Em geral, os honorários na área de direito do trabalho são cobrados ao final do processo, conforme constará em nosso contrato, apenas no êxito da ação.

Se não tivermos êxito na ação, você não pagará nada ao escritório.

Traga a sua dúvida para avaliarmos os seus direitos.

Sim, até 5 meses até o parto você tem estabilidade no seu trabalho, ou seja, não pode ser demitida. Ou deverá ser indenizada.

Sim! Mesmo se você pediu demissão, tem direito à estabilidade.

Sim. As empregadas em contrato de experiência também possuem direito à estabilidade!

Sim! Se você descobriu a gestação ou engravidou durante o aviso prévio, tem direito à estabilidade.

Sim! Tem estabilidade e muitos outros direitos.

Na maioria das vezes, não! Mas é preciso cuidado. Na dúvida, fale com um especialista.

Você escolhe! Podemos te atender online pelo WhatsApp ou presencialmente. Para os clientes que preferem atendimentos rápidos e de qualquer lugar do Brasil, realizamos o atendimento online e para os clientes que preferem vir até o escritório fazemos de forma presencial, em Brasília-DF. 

Hoje 90% dos nossos clientes preferem atendimento online.

Possuímos um sistema que facilita a assinatura de documentos à distância. O cliente poderá assinar via celular ou pelo computador.

Escutamos o seu caso com empatia e atenção e mantemos você atualizada sobre todas as etapas.

Nossas conversas vão tomar o mínimo do seu tempo e podem ser feitas de acordo com a sua disponibilidade.

Só prosseguimos com o seu caso se enxergarmos uma possibilidade real de ganho na justiça.

Caso você decida nos contratar, com mais informações sobre o seu caso podemos apresentar uma estimativa para o valor da sua indenização com base na nossa experiência profissional.

Depende, pois o processo não depende só da agilidade das partes, mas também do judiciário.

Mas pela urgência, pode ter certeza que teremos atenção redobrada em seu processo.

Infelizmente não é possível prever o valor que você irá ganhar, pois isso pode variar de acordo com as particularidades de cada caso e com o entendimento específico do Poder Judiciário da sua região.

Mas fazemos um cálculo prévio e você terá uma ideia do que terá direito.

Você tem direito a uma licença maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário, conforme previsto na CLT. Durante esse período, seu contrato de trabalho fica suspenso e você deve receber seu salário integral. Em casos específicos, como adoção ou parto prematuro, a licença pode ser adaptada. Consulte-nos para obter orientação personalizada e garantir que seus direitos sejam plenamente respeitados.

Vamos precisar que você forneça todos os documentos solicitados pelo juiz, compareça a uma ou no máximo duas audiências designadas pelo juiz, muitas vezes de forma virtual. 

Mantenha o seu telefone atualizado em nossa base de dados e nos informe com antecedência sobre eventual impossibilidade de comparecer no dia e horário marcados para qualquer das audiências.

E não se preocupe, pois lhe manteremos informada sobre todas estas datas importantes e explicaremos em detalhe no momento certo como você poderá se preparar para cada uma das audiências.

Não tenha dúvidas! Alguém do nosso time de advogados especialistas estarão ao seu lado em todas as audiências, dando total segurança ao seu direito. Atendemos gestantes de todo o país!

É muito simples. Você receberá seus direitos na conta corrente que nos informar no momento oportuno, já devidamente deduzidos os nossos honorários advocatícios contratuais.